El éxito de la empresa es el resultado de la actuación del personal es conveniente considerar que las personas son diferentes, que la diferencia es totalmente favorable y que resultan claves la participación, la organización y la disciplina para la consecución de objetivos comunes. Durante esta formación, desarrollaremos técnicas y estrategias para alcanzar el reto del trabajo en equipo.

* Dar a conocer de una manera práctica los conocimientos y herramientas claves para establecer una metodología clara y eficaz que ayude a potenciar, reforzar y desarrollar las habilidades de trabajo en equipo facilitadoras para llevar a cabo una gestión de equipos eficiente, desde un enfoque colectivo y común.

- La comunicación y las relaciones interpersonales: actividades para fomentar la escucha activa, la asertividad y la empatía.
- La información y la comunicación como elementos dinamizadores y motivadores para el trabajo en equipo.
- Conocimiento de la estructura organizativa en nuestro trabajo. Análisis de metas a corto, medio y largo plazo.
- Trabajo en equipo y coordinación laboral: formando equipo. Organización participativa. Reuniones de trabajo eficaces. Mejora de la información y la comunicación. Incentivación de la interacción y el trabajo en equipo.
- Role playing.
- El trabajo cooperativo y la participación activa. Dinámicas de cooperación: actividades y dinámicas para potenciar y desarrollar la colaboración, el trabajo en equipo y comprobar los resultados óptimos de esta forma de trabajar.

Nuestra metodología participativa aprovecha la oportunidad que supone compartir un espacio con otras personas profesionales, para trabajar de forma experiencial en el aula, generando debate, reflexión y aprendizaje conjunto.

Prioritariamente personas trabajadoras en activo de la Comunidad Autónoma Vasca (70%) y personas desempleadas (30%).