Tener una comunicación no violenta en el ámbito laboral, puede ser una estrategia que ayuda a mejorar el liderazgo, además de promover una buena convivencia entre el equipo. Se centra en expresar necesidades y sentimientos de manera respetuosa, sin recurrir al juicio o la crítica y facilitando la resolución de conflictos y el fortalecimiento de vínculos positivos.

Tomar conciencia de las dificultades de comunicación.

Aprenderemos a:
– Expresarnos en situaciones difíciles.
– Hablar honestamente.
– Defender lo nuestro.
– Conectar con lo que vive la otra persona.
– Conseguir objetivos comunes.
– Aprender a decir -no-
– -Saber escuchar un -no-
– Entender lo que hay detrás de una expresión difícil de escuchar
– Pedir sin exigir

Nuestra metodología participativa aprovecha la oportunidad que supone compartir un espacio con otras personas profesionales, para trabajar de forma experiencial en el aula, generando debate, reflexión y aprendizaje conjunto.

Prioritariamente personas trabajadoras en activo de la Comunidad Autónoma Vasca (70%) y personas desempleadas (30%)