Esta formación busca fomentar la proactividad en los equipos de trabajo, desarrollando una actitud enfocada en la iniciativa, la responsabilidad y la solución de problemas. Al activar la proactividad, se impulsa el rendimiento, la colaboración y el logro de resultados, creando las bases para un equipo verdaderamente ganador.

Aprender a regular emociones intensas que dificultan a veces la capacidad de resolver situaciones de una forma más efectiva; así como a separarse de las situaciones estresantes para responder de una forma más equilibrada y ajustada a las necesidades a corto y medio plazo de la organización.

Cómo son las personas proactivas: el factor esponja.
Actitud proactiva o reactiva. Ventajas y consecuencias en el equipo y en el rol de líder.
La respuesta emocional como paso previo a la solución del problema. Cómo regular tus emociones.
Las consecuencias de la proactividad: autoridad personal y activación del motor de automotivación.

Nuestra metodología participativa aprovecha la oportunidad que supone compartir un espacio con otras personas profesionales, para trabajar de forma experiencial en el aula, generando debate, reflexión y aprendizaje conjunto.

Prioritariamente personas trabajadoras en activo de la Comunidad Autónoma Vasca (70%) y personas desempleadas (30%)